经济补偿金要交个税吗?
经济补偿金是有可能要缴纳个税的，但是如果劳动者在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，那么因此经济补偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额，不需要缴纳。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条第一款，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
经济补偿金什么情况下才有?
经济补偿金一般需要在以下情况下才会有：(一)用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为，劳动者提出解除的;(二)用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的;(三)用人单位依法经济性裁员的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)法律规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿金不发怎么办?
经济补偿金不发的话应该向当地劳动部门进行举报或者直接发起劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
综上所述，经济补偿金也是需要缴纳个税的，但是除了一些特殊情况除外。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们学法园的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。
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