8级工伤大概可以赔付多少钱?工伤八级赔偿项目有哪些?

我国对于劳动工作者的各项保障都非常重视,尤其是工伤赔偿的情况。我们在上班期间或者是通勤时间发生事故受伤的话就可以算作工伤,那么8级工伤大概可以赔付多少钱?今天小编就为大家来科普一下关于工伤的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。

8级工伤大概可以赔付多少钱?

8级工伤大概可以赔付多少钱?工伤八级赔偿项目有哪些?

我国对于劳动工作者的各项保障都非常重视,尤其是工伤赔偿的情况。我们在上班期间或者是通勤时间发生事故受伤的话就可以算作工伤,那么8级工伤大概可以赔付多少钱?今天小编就为大家来科普一下关于工伤的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。

如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是当事人31个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中,残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话,大约为13万多;如果是农村居民标准,则只有5万元左右。其他项目要结合当事人的具体情况才能确定。

工伤八级赔偿项目有哪些?

8级工伤大概可以赔付多少钱?工伤八级赔偿项目有哪些?

工伤八级的赔付项目包括:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;医疗费、康复费等按可报销的比例来赔;职工在停工留薪期内的工资不变;以及还有住院伙食补助费、交通食宿费等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级工伤的鉴定流程是什么?

8级工伤大概可以赔付多少钱?工伤八级赔偿项目有哪些?

1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

以上就是小编对于工伤相关问题的详细解释,希望可以帮助到您,如果您还有什么不明白的地方,欢迎咨询学法园,我们的律师将会竭诚为您服务。

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