劳动合同单位和社保单位不一致合法吗?劳动合同单位没盖章有效吗?

公司内部因为各种的原因,可能劳动合同签的是本单位但是帮忙缴纳社保的却不是本公司。那么劳动合同单位和社保单位不一致合法吗?今天就来跟随学法园小编的步伐一起来了解吧!

劳动合同单位和社保单位不一致合法吗?

劳动合同单位和社保单位不一致合法吗?劳动合同单位没盖章有效吗?

只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好还是一致好点。根据有关规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。

劳动合同单位没盖章有效吗?

劳动合同单位和社保单位不一致合法吗?劳动合同单位没盖章有效吗?

劳动合同没公司签字和盖章不生效。按照规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

劳动合同单位代签合法吗?

劳动合同单位和社保单位不一致合法吗?劳动合同单位没盖章有效吗?

劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

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