流产假15天包括周末吗?流产假工资怎么算?

十月怀胎极其不易,女性劳动者在怀孕、生产和哺乳期接受治疗的时候会有特殊待遇,其中还包括了流产假。流产是大家都不想见到的,流产之后女性往往身心俱疲,尤其是心灵的伤害,需要一段时间去调理。那么当我们请流产假有包括周末吗?今天小编就为大家来科普一下关于流产假的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。

流产假15天包括周末吗?

流产假15天包括周末吗?流产假工资怎么算?

十月怀胎极其不易,女性劳动者在怀孕、生产和哺乳期接受治疗的时候会有特殊待遇,其中还包括了流产假。流产是大家都不想见到的,流产之后女性往往身心俱疲,尤其是心灵的伤害,需要一段时间去调理。那么当我们请流产假有包括周末吗?今天小编就为大家来科普一下关于流产假的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助,更好地维护自己的合法权益。

流产休息15天是包括公休日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

流产假工资怎么算?

流产假15天包括周末吗?流产假工资怎么算?

流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算的。

根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条第二款规定,女职工如果怀孕不满4个月而发生流产的,享有15天的产假;如果怀孕超过4个月流产的,那么将享有42天的产假,这就是女职员计算产假期间的工资所对应的时间。但是现在流产期间的工资一般不以正常的工资的形式发放,而是采取生育津贴的方式发放,生育津贴是法律对生育的女职工而给予的生活补助,所以在产假期间不工作也是有工资领的,只不过以往一般都是由单位直接发放,而现在一般由生育保险基金给付。

流产假需要提供什么材料?

流产假15天包括周末吗?流产假工资怎么算?

流产假要提供的材料要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。

以上就是小编对于流产假相关问题的详细解释,希望可以帮助到您,如果您还有什么不明白的地方,欢迎咨询学法园,我们的律师将会竭诚为您服务。

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