一、工伤起诉流程要怎么走?
(一)向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
(二)不属于工伤，而你认为属于的，可以提起行政诉讼，请求法院确认为工伤。如果法院判决为不是工伤，则不构成工伤。
(三)属于工伤，则根据伤情情况：不能够构成伤残等级的，可以找用人单位协商赔偿事宜。能够构成伤残等级的，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定(鉴定时间一般为60日，必要时可延长30日确认伤残等级后)。确认伤残等级后，再找用人单位协商赔偿事宜。
(四)与用人单位协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。
(五)劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效裁决。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。
(六)用人单位或劳动者向法院提起诉讼的，人民法院适用简易程序审理期限为3个月;普通程序审理期限为6个月，经院长批准，可再延长6个月，还需延长的，报上级人民法院批准。
(七)双方均对一审裁定/判决满意，不再上诉的，为生效判决，可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。
(八)用人单位或劳动者提起诉讼的，二审审理期限：判决：三个月，本院院长批准可延长;裁定：30日。
(九)二审为判决/裁定生效，可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行。
二、工伤诉讼时效多长时间?
根据《劳动争议仲裁调解法》第2条、第27条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤打官司律师费谁出?
律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用(法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用)。
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