伤残9级一次性赔偿多少(工伤伤残赔偿标准及计算方式)

今天继续以张强为例子,给大家分析下作为我们普通打工人,九级伤残大概能拿到多少钱。同时也帮各位老板、企业家算下如果工人发生九级伤残,企业会有多大损失。这一整个合集,我会一直以这个案例

今天继续以张强为例子,给大家分析下作为我们普通打工人,九级伤残大概能拿到多少钱。同时也帮各位老板、企业家算下如果工人发生九级伤残,企业会有多大损失。这一整个合集,我会一直以这个案例来分析1-10级伤残企业需要承担的费用。今天通过真实案例说下九级伤残,企业需要赔偿多少钱?

张强出生于1980年,今年42岁,育有两子,大女儿今年15岁,小儿子今年6岁,妻子在山东济南市某超市上班,张强上面父母今年63岁。

伤残9级一次性赔偿多少(工伤伤残赔偿标准及计算方式)

2021年,张强经过朋友介绍,来济南开发区某个工地上班,经过协商于2021年5月6日入职该公司,从事绑钢筋工作。工资暂定7000元/月。工地除了工头就是经理,没有专门的行政人员,跟我国现阶段大多数工地一样,没有签合同,没有买社保,2021年12月6日,张强在工作中,不小心被高空坠落的砖头砸中脑部,后经过抢救,住院20天。造成癫痫轻度,最终经过劳动鉴定部门鉴定为工伤九级伤残。工地工头在支付完张强治疗费用后没有支付相应赔偿,张强随即向当地劳动局提起劳动仲裁,要求得到相应赔偿及误工费用。今天我们来算下工厂在这种情况下需要支付多少钱。

1、没有劳动合同,支付双倍工资,7000✖8✖2=112000元

2、入职没有缴纳社保,补缴三个月的社保费,7000基数在济南缴纳社保,1751✖8=14008

3、张强住院期间的医疗费用,大约花费15000元,因为没有缴纳社保没有工伤保险,需要企业自己承担。

4、张强住院十天,企业需要支付相应治疗期间工资,7000/22✖20=6364元

5、张强最后鉴定伤残为工伤十级伤残,一次性伤残就业补助金2021年度平均工资7898✖12=94776元。有没有五险,全部属于企业承担。

6、一次性伤残补助金基本工资7000✖9=63000元,企业没有缴纳五险,企业全部承担。

7、一次性工伤医疗补助金2021年度平均工资7898✖7=55286 元。企业没有缴纳五险,企业承担。

8、这些费用是一些大的费用类目,不包含交通费、陪护费、营养费等费用。大体可以折算成30000元。

伤残9级一次性赔偿多少(工伤伤残赔偿标准及计算方式)

最终总费用为:112000+14008+15000+6364+94776+63000+55286+30000=390434元

前面说到,很多时候,老板或者企业主,不是有意不给员工缴纳社保,而是自己昨天还是打工仔,今天就成了老板,自己也不知道相关的法律法规。这里需要备注下,即使员工购买了五险,上面罗列费用中,误工费和一行伤残就业补助金的九万多,也是需要企业承担的。其他费用由社保基金提供。


本人专业从事人力资源行业数十年,专业给企业提供人力资源优化、工伤风险规避等问题。给各位老板和企业家的建议,只要开工生产,牵扯到用工,立马购买相应的雇主责任险,根据自己工作环境,工人工种的具体情况,购买合适自己的雇主责任险,减少企业损失。

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