一、拖欠工资12333会怎么处理?
12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。
12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。
一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
二、打12333讨工资要多久
需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
三、申请劳动仲裁具体流程
（一）收集相关证据：
不管是协商还是走法律途径，证据一定要保存好！
证据包括：
工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等，这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。
（二）协商解决：
先与公司负责人沟通情况，然后协商解决。
被拖欠工资？3分钟，教你依法维权
（三）劳动监察大队投诉：
1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、打全国统一，劳动保障热线12333投诉
投诉材料如下：
1、投诉人：身份证上基本信息，联系电话
2、被投诉人：姓名，单位，地址，电话
3、投诉的事由：工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。
4、相关的证据材料：
① 投诉人的身份证复印件
② 建立劳动关系的相关证据，如工资单或者劳动合同等等
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（四）申请劳动仲裁：
1、时间：
劳动争议申请仲裁的时效期为1年，仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。
2、资料
仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
（五）法院起诉：
这分2种情况：
1、对劳动仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书15天之内，到法院起诉。
2、仲裁后都认可服从，但用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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