使用童工罚款多少元(使用童工的罚款标准是多少)

在现实生活中,有很多用人单位往往会招收童工,一般对于这种情况是要受到相应的处罚的,那么你知道使用童工罚款多少元?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

使用童工罚款多少元(使用童工的罚款标准是多少)

一、使用童工罚款多少元

使用童工的罚款根据使用童工的数量及时间确定。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去,每使用一名童工每月处1万元罚款。

《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者是按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。

二、工地使用17童工罚款吗

按相关法律规定,由于已经十七周岁,可以在工地上班,只要依法签订相关的劳动合同,用人单位和劳动者都不会被罚款。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满 18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人!所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。

任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为!这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施!

三、如果使用童工罚款归谁

使用童工罚款的罚款一律上缴国库,并使用财政部门统一制定的罚款票据。

以上就是小编为您详细介绍关于使用童工罚款多少元的相关知识,非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。

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