五险一金缴纳标准(安徽五险一金缴纳标准)

五险一金缴纳标准(安徽五险一金缴纳标准)

学法园拥有很多精彩的文章,为迷茫的你指引方向,接下来介绍五险一金缴纳标准安徽五险一金缴纳标准,让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。

本文目录一览:

1、五险一金的缴纳标准是什么?2、正规的五险一金缴纳比例是多少?3、五险一金是按照什么标准缴纳的4、个人五险一金交多少5、五险一金最高缴费标准6、五险一金缴纳标准是什么

五险一金的缴纳标准是什么?

五险一金缴纳比例如下:

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

公积金:单位和个人都是工资的12%。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些”坑”

正规的五险一金缴纳比例是多少?

五险一金按多少比例缴纳一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半…想要了解更多关于五险一金按多少比例缴纳的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

五险一金按多少比例缴纳

一金:公积金

缴费标准:养老(单位20%,个人8%)

生育(单位交)

工伤(单位交,个人不交)

医疗(单位10%,个人2%*基数+3)

失业(单位1.5%个人0.5%)

公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)

1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行

2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)

这些就是我们在这方面的知识。

五险一金是按照什么标准缴纳的

五险一金是以工资总额为基数来缴纳的。

【法律分析】

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金的缴费比例为:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

个人五险一金交多少

五险一金交多少钱一个月需要根据个人工资、缴费比例而定。

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。

养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;

失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;

工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳,个人无需缴纳。

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

以深圳为例,深圳有几个不同档次的社保,而且深户和非深户的缴费比例是不一样的。所以要注意好户籍所在地,以及社保参保档次,还有上报的缴费基数标准,才能计算出每个月的社保费用。同样按照最低缴费基数2360元来参保,深户一档社保要缴纳1278.68元,非深户一档社保要缴纳1255.08元,非深户二档社保要缴纳723.59元。

五险一金最高缴费标准

以北京为例,2022年北京五险一金最高标准为每月16462.85元,具体情况如下:养老保险单位为4826.19元、个人为2032.08元;失业保险单位为203.21元、个人为50.8元。工伤保险单位为根据行业确定、个人不用交;生育保险单位为203.21元、个人不用交。办理五险所需材料如下:员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员;在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可;由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡。公司办理五险一金的流程如下:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;自行申报、按时足额缴纳社会保险费;按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。总之,以北京为例,五险一金个人最高缴费金额为5642.02元,企业最高缴费金额为10820.83元,即五险一金最高交每月16462.85元。通常员工入职后,由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡。

拓展资料:社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条??统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

五险一金缴纳标准是什么

法律分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险条例》

第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

版权声明:以上文章内容来源于互联网整理,如有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容请与我们联系,我们将及时删除。本站不承担任何争议和法律责任!

(0)
上一篇 2022年11月18日 20:35:02
下一篇 2022年11月18日 20:36:41

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注